La Palanca del Éxito
Construyendo organizaciones saludables y rentables desde la psicologa cientfica

Conferencias: “Apagón emocional en el homo laboris, ¿cómo evitarlo?”

La proactividad, el compromiso y la creatividad son fruto del manejo inteligente de las emociones de nuestros equipos. Si tratamos de obtenerlos solo de manera "racional", conseguiremos el efecto contrario.

La época de cambios que estamos viviendo desde comienzos del siglo XXI nos ha traído hasta un cambio de época caracterizado por la globalización de los mercados, la incertidumbre y la inestabilidad. Está nueva época solo se puede afrontar desde el despliegue del talento de las personas. Es la época del “talentismo”, en el que la creatividad, la innovación, la proactividad y el compromiso son los motores del éxito. En mis conferencias 3D (dignas, didácticas y divertidas) ofrezco numerosas claves para conseguir que las personas den lo mejor de sí mismas en el día a día laboral.

“Inteligencia Emocional y Liderazgo”, “La crisis desde la psicología positiva”, “Inteligencia Emocional y Cambio” son otras de las conferencias 3D que ya han inspirado a cientos de personas. Conferencias personalizadas para eventos: kickoff. Jornadas internas. Presentaciones corporativas.


Soluciones innovadoras: “Estrategia emocional como eje transversal”

“Los beneficios económicos y sociales generados por las Organizaciones Saludables superan con creces a los generados por Organizaciones No-Saludables (o tóxicas)”.

Para poder sobrevivir y prosperar en un continuo cambio económico y social, las organizaciones necesitan tener empleados motivados y psicológicamente sanos. Para poder conseguirlo, las prácticas de gestión de los equipos y grupos deben ser enfocadas desde otra perspectiva más actual. En caso contrario producirán efectos negativos en las personas y por lo tanto en los resultados de la empresa. Mediante la evaluación de factores Psicosociales, podemos intervenir en:

  • La reducción del estrés y la ansiedad laboral: Gestión emocional y afrontamiento del estrés
  • La generación y mantenimiento de entornos motivadores y productivos:  Engagement (vigor, dedicación, absorción)
  • La revitalización de equipos desmotivados: Reorganización  y amplificación  de estados motivacionales y productivos


Talleres: “Dirigir equipos más productivos integrando razón y emoción”

El éxito personal y profesional proviene de la inteligente racionalización de las emociones. Es responsabilidad del directivo aprender a identificar, utilizar, comprender y manejar las emociones propias y de sus equipos.

En la nueva realidad económica y laboral en la que nos encontramos, es un suicidio cotidiano pasar por alto los estados de ánimo que inundan nuestra empresa. La gestión adecuada y responsable de éstos, es tan importante y necesaria como la gestión responsable de los estados financieros. La investigación científica demuestra la relación positiva entre las habilidades emocionales y la tolerancia al estrés, el trabajo en equipo, la toma de decisiones grupales, el potencial del liderazgo y el rendimiento en el trabajo.

Workshops para entrenar las competencias emocionales en atención al cliente externo e interno:

  • Profesionales con alto trabajo emocional (atención al público).
  • Educación emocional para alumnos, padres y profesores (Organizaciones Educativas).
  • Inteligencia límbica  para directivos de consultoras TIC (optimizar la productividad de equipos).
  • Comunicación Emocional para docentes y speakers (impactando en tu audiencia).
  • Herramientas emocionales para comerciales (aumentando la resistencia emocional).