Talleres y Capacitación

 

Tanto si eres directivo de una pequeña o mediana empresa, como si eres una microPyme o profesional independiente, puedo ayudarte a desarrollar tu autoliderazgo y liderazgo (a lo largo de mi trayectoria profesional he pasado por diversas experiencias que me han proporcionado una visión 360º del mundo organizacional).

Y es que en la nueva realidad económica y laboral en la que nos encontramos es un suicidio cotidiano pasar por alto los estados de ánimo que inundan nuestra empresa. La gestión adecuada y responsable de éstos es tan importante y necesaria como la gestión responsable de los estados financieros.

La investigación científica en psicología y neurociencia, junto a los resultados de empresas que ya aplican estos conocimientos, demuestra la relación positiva y rentable entre liderazgo neuroemocional o saludable (estilo de liderazgo que tiene en cuenta la fisiología del cerebro humano y cómo impacta en el comportamiento) y tolerancia al estrés, cohesión, rendimiento, compromiso, desempeño y resultados excelentes en las organizaciones.

La adquisición de competencias socio-emocionales es el resultado de un proceso que empieza con entrenamiento a través de workshops o capacitación, y termina con el acompañamiento y seguimiento para transferir al día a día las competencias aprendidas hasta conseguir su correcta aplicación.

Dirigido especialmente a emprendedores, directivos y, en general, personas que dirijan personas.

¡Quiero más información sobre cómo entrenar a mi equipo y a mí, en competencias socio-emocionales!