CONDUCTAS EXTRA-ROL EN EMPLEADOS “SILENCIOSOS”

En las numerosas empresas con las que he trabajado, a lo largo de mis más de 25 años de experiencia laboral, siempre me he encontrado una serie de personas empleadas en esas organizaciones que, estando altamente comprometidas con su trabajo y demostrando una profesionalidad y una ética intachable, no hacían “ruido”. Es decir, hacían su trabajo[…]

¿COLESTEROL EN MI EMPRESA? MIEDO AL ANÁLISIS PSICOSOCIAL

Con frecuencia sospechamos de poder padecer alguna alteración en el equilibrio homeostático de nuestro cuerpo (hipercolesterolemia, hipertensión, transaminasas elevadas, hiperglucemia, etc.), aunque es muy frecuente que evitemos realizarnos un análisis clínico por miedo a que nos confirmen que padecemos, por ejemplo, colesterol. ¿Por qué? Esto nos obligaría a aplicar un tratamiento y a cambiar algunos de nuestros hábitos de[…]

BIENESTAR LABORAL Vs “AQUÍ SE VIENE A TRABAJAR”

¿Es incompatible mejorar el bienestar de los trabajadores y su calidad de vida laboral, con el trabajo intenso, eficaz y eficiente? La respuesta no es solo un rotundo “NO”, sino que además está sobradamente demostrado (científica y empíricamente) que la mejora del bienestar psicosocial de los trabajadores y directivos, así como su calidad de vida[…]

Gestión Emocional de un proyecto tecnológico

Las personas que hemos vivido proyectos de implantación de nuevas tecnologías (TIC), da igual si hemos sido clientes o proveedores, sabemos lo que pasa normalmente durante el periodo que dura el proyecto. Muchas de las personas implicadas (especialmente los usuarios) no suelen ver con buenos ojos la nueva tecnología. Comentarios del tipo “vamos a cambiar[…]

Empresas saludables españolas. ¿Utopía?

¿QUÉ ES UNA EMPRESA SALUDABLE? Una empresa saludable es aquella en la que no solo evita activamente perjudicar la salud física, psicológica y social de las personas que trabajan en ella, sino que promociona conscientemente la salud (física y psicosocial) como un factor estratégico de excelencia empresarial. Una definición que me gusta mucho es esta:[…]