EMPLOYER BRANDING. ¿QUIÉN QUERRÁ VENIR A MI EMPRESA?

Mucho se viene hablando de empleabilidad, adaptabilidad y flexibilidad laboral como contrapunto a la estabilidad en el empleo, ya que dicha estabilidad hace tiempo que desapareció y parece ser que nunca más volverá  a ser como antes. En el momento actual, con una tasa de desempleo rondando el 26% de la población activa, sólo algunas[…]

PYME SALUDABLE Vs CORTO PLAZO. ¿UNA EXCUSA?

Recientemente he tenido la oportunidad de conversar con un gran profesional de la dirección de personas en el ámbito laboral sobre por qué a directivos y gerentes les cuesta tanto invertir en prácticas psicosociales saludables en su empresa, a pesar de no ser una inversión altruista sino dirigida a la mejora de resultados. Me decía[…]

EL “BUENOS DÍAS” DEL DIRECTIVO, A LA CUENTA DE RESULTADOS

Pilar Gómez-Acebo, extraordinaria experta en alta dirección y consejos de administración, afirma categóricamente: “el buenos días del directivo va directamente a la cuenta de resultados de la organización”. No puedo estar más de acuerdo con ella. Estamos hablando del “cómo” hacemos las cosas en nuestra organización en ampliación del “qué” hacemos. Hablamos de la “forma” como[…]

APAGÓN EMOCIONAL DE EQUIPOS: ¿CÓMO EVITARLO? (parte II)

La semana pasada decíamos que el apagón emocional se produce por la rotura del compromiso psicológico (principalmente emocional) con la empresa (pudiendo continuar el compromiso con la tarea, aunque probablemente con un rendimiento muy inferior). ¿Cómo se consigue ese punto de temperatura que da lugar a las brasas emocionales? En primer lugar es imprescindible aplicar[…]

PESADILLA EN LA PYME: CASO PRÁCTICO

Hace unos días pudimos ver en televisión un capítulo de “Pesadilla en la cocina”, del gran chef Alberto Chicote. A pesar de ser una especie de “reality show” laboral, no deja de parecerme interesante que en muchas ocasiones los problemas vienen originados por falta de habilidades técnicas o conocimientos  (o sentido común a veces), pero siempre siempre, llevan[…]