Magneto, Miedo y Productividad

Históricamente, el miedo ha sido una “técnica” utilizada por algunas personas para conseguir que otra persona haga algo en contra de su voluntad. Y tradicionalmente, en un porcentaje muy elevado de empresas, también se ha usado el miedo (y se usa) para que los empleados trabajen más horas, asuman más tareas de las que pueden[…]

Tú sí que vales

¿Te sientes culpable, o al menos afligido o afligida cuándo te dicen que has hecho algo mal, o cuando no haces algo que deberías hacer, o cuando te sale algo mal? ¡Pues bienvenido al club! A mí me pasa lo mismo (aunque ahora estoy  en proceso de mejora), especialmente cuando me lo dice una persona significativa y que yo[…]

Doctor, me duele la mente.

Si la mente fuera física, iríamos con toda normalidad al médico de cabacera, y le diríamos: “Doctor, llevo varios días que me duele mucho la mente, no puedo ni moverme”, a lo que podría seguir una conversación parecida a esta: -Doctor (D): “¿Desde cuándo le duele?” -Paciente (P): “Desde hace mucho, unos 20 años más o menos, lo[…]

Clima Organizacional Positivo

Hace unos días he participado en una discusión creada por Carlos Figuero, dentro del grupo “Productividad del Talento” en la red social Linkedin. El objeto del grupo es dar a conocer algunas herramientas tecnológicas que facilitan la productividad de las personas dentro de la organización. Algunas de estas herramientas son “El portal del empleado“, “Escritorio del[…]

¡No es lo mismo trabajar que calentar la silla!

La cultura del presentismo (trabajar más allá del horario laboral tipificado) está todavía muy arraigada en las empresas, acentuándose en el momento actual con la situación económica que estamos viviendo. Incluso en las organizaciones en las que se alardea de apertura mental y flexibilidad, existen nítidos comportamientos (que al fin y al cabo es lo que[…]