Píldora emocional #1. Dejando de desmotivar.

Quiero comenzar esta serie de píldoras emocionales en la empresa, por aquellas que afectan a comportamientos activos y pasivos que son anti-higiénicos en la empresa, es decir, que su presencia o ausencia generan poco a poco, con su repetición, climas de desconfianza, desasosiego, desmotivación, que a su vez, erosionan los comportamientos proactivos y enérgicos de las[…]

¡No es lo mismo trabajar que calentar la silla!

La cultura del presentismo (trabajar más allá del horario laboral tipificado) está todavía muy arraigada en las empresas, acentuándose en el momento actual con la situación económica que estamos viviendo. Incluso en las organizaciones en las que se alardea de apertura mental y flexibilidad, existen nítidos comportamientos (que al fin y al cabo es lo que[…]