garantizado

¡OLVÍDATE, NADA GARANTIZA TUS RESULTADOS!

Una de las obsesiones de la mente humana es la necesidad de seguridad y control, con la finalidad principal de asegurar y mantener la supervivencia. Lo que ocurre es que estos mecanismos de supervivencia, que se siguen activando hoy en día, están muy preparados para un mundo que prácticamente no existe (al menos en los[…]

LA EMPRESA MERCANTILISTA Vs BIENESTAR PSICOSOCIAL

¿Es incompatible el ánimo de lucro de la empresa mercantil con la generación y mantenimiento de climas psicosociales que promuevan el bienestar de sus equipos de trabajo? Y no me refiero a bienestar en el sentido de “pegarse la vida padre”, sino al bienestar mental y emocional que proporciona la confianza vertical y horizontal, la[…]

EMPLOYER BRANDING. ¿QUIÉN QUERRÁ VENIR A MI EMPRESA?

Mucho se viene hablando de empleabilidad, adaptabilidad y flexibilidad laboral como contrapunto a la estabilidad en el empleo, ya que dicha estabilidad hace tiempo que desapareció y parece ser que nunca más volverá  a ser como antes. En el momento actual, con una tasa de desempleo rondando el 26% de la población activa, sólo algunas[…]

APRENDER A DECIR “NO” AL CEO RESULTA SALUDABLE

Durante una enriquecedora conversación con Mariamparo Ros, CPO (Chief People Officer) de inDenova, una de las más importantes consultoras de soluciones tecnológicas valencianas de ámbito internacional, surgió un aspecto que me parece de extrema importancia, pero que a menudo se pasa por alto por parecer “políticamente incorrecto”. Mariamparo, con una impresionante visión de largo alcance, me[…]

7 PRÁCTICAS QUE MEJORAN EL DESEMPEÑO DE TU EQUIPO

En este post quiero ofrecer siete prácticas que, como psicólogo organizacional, recomiendo siempre a las empresas que se quieren enfocar en obtener resultados excelentes. Este objetivo pasa por tener y promocionar, indefectiblemente, empleados saludables; especialmente en las empresas de servicios en las que el talento de sus equipos es el motor de facturación y crecimiento. Partiendo[…]