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CULTURA DEL ESFUERZO SÍ, ¡PERO NO LA DE SÍSIFO!

El pasado 28 de octubre tuve la fortuna de poder asistir a la conferencia “Creer, crear, lograr” que impartió Alex Rovira en el Auditorio y Palacio de Congresos de Castellón con motivo del evento organizado por el CEEI “Enrédate Castellón 2016”. A Alex Rovira le tengo una admiración especial porque, como explico en el libro “La[…]

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CÓMO CONSEGUIR QUE TU EQUIPO TE ESCUCHE: 3 PASOS

Muchos profesionales creen que para que sus equipos les escuchen, “simplemente” basta con pagar la nómina puntualmente. Es necesario pero no suficiente. Conforme pasa el tiempo, afortunadamente, voy ampliando mis mapas mentales poco a poco (como psicólogo organizacional y como persona). Unas veces a través de la reflexión personal tras vivir experiencias de variopintos matices. Otras, gracias a[…]

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EGOÍSMO ALTRUISTA: DE LA ESCASEZ A LA ABUNDANCIA

“Egoísmo altruista” es un oxímoron atribuido al Dalai Lama que creo que resume a la perfección el proceso de crecimiento y madurez de una persona, sociedad u organización. Viene a significar algo así como que no es posible hablar de egoísmo y altruismo por separado cuando ambos conceptos son bien entendidos y aplicados ya que, en este caso,[…]

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EMPRESAS QUE DESCUIDAN PERSONAS, ¿POR QUÉ “FUNCIONAN”?

No nos engañemos. Existen muchas empresas de todos los tamaños que, a pesar de erosionar, desgastar e incluso quemar psicosocialmente (la mayoría de forma inconsciente) a sus colaboradores, venden, facturan, cobran y, por tanto, perduran en el tiempo. Y aquí surge la pregunta del millón. Si yo soy uno de esos empresarios o directivos a[…]

¿GESTIONAS TU EMPRESA COMO UNA UNIDAD O “LA DESTROZAS”?

Pocas empresas hay en este país que gestionen sus departamentos o áreas (sin importar el tamaño) como una globalidad, como un todo sin fisuras, lejos de anacrónicos departamentos estancos o independientes. Suponiendo esto un handicap para su excelencia. Esa fragmentación se suele dar especialmente en aquellas empresas que nacen desde un enfoque puramente técnico, en las[…]