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¿Es rentable gestionar actitudes en la empresa?

Dedico este post a mi querida colega, Marta Gómez Montero, que me lanzó un guante a través de este tweet. Seria interesante identificar como se configura y se ancla una actitud y su correlacion en contextos tipo. Gracias @juanpsanchez https://t.co/Ph47WKL5G2 — Marta Gomez Montero (@mgomezmontero) 7 de febrero de 2017 En primer lugar sería interesante[…]

WHATSAPP y MAIL, ¿AHORRO Y COMODIDAD O PROFILÁCTICO SOCIAL?

Últimamente me vengo haciendo las siguientes reflexiones: ¿Estaré(mos) haciendo un uso indiscriminado de la comunicación por mail y whatsapp? ¿Lo usamos por “ahorro” y “comodidad” o más bien nos estamos “refugiando” o “protegiendo” del contacto directo con personas para evitar incomodidades, inseguridades o temores? Creo que muchas veces, sobre todo en el ámbito laboral, lo usamos también[…]

¡NADIE TRABAJA PARA TI, NI SIQUIERA TUS EMPLEADOS!

Con esto de la reinvención profesional que queremos fomentar debido a la falta de empleo, escuchamos a menudo eso de que si tú no confías en ti mismo nadie lo hará, o que si no te esfuerzas y trabajas para formarte, desarrollarte, o para vender, tampoco nadie lo hará por ti. Y estoy totalmente de[…]

Comunicación No Verbal

No sé si valoramos de la manera que se merece, por su importancia, la comunicación no verbal.  Algo me dice que no. Si fuera que sí, ¿por qué muchas personas insisten en decir sin palabras justo lo contrario de lo que dicen con palabras? Es decir, sus gestos, su prosodia o entonación, su volumen de[…]