GESTIONAR EMOCIONES EN LA EMPRESA, ¿DE VERDAD SIRVE PARA ALGO?

Cuando hablamos de emociones en las organizaciones, muchos empresarios y directivos “se tiran un poco para atrás” diciendo (o al menos pensando) que es una tontería hablar de emociones en el trabajo, puesto que el trabajo en la empresa es algo racional, muy racional. Se viene, se trabaja, se cobra y vuelta a empezar. Y[…]

Magneto, Miedo y Productividad

Históricamente, el miedo ha sido una “técnica” utilizada por algunas personas para conseguir que otra persona haga algo en contra de su voluntad. Y tradicionalmente, en un porcentaje muy elevado de empresas, también se ha usado el miedo (y se usa) para que los empleados trabajen más horas, asuman más tareas de las que pueden[…]

Tirar el desayuno y arruinarte el día.

Puede parecer una tontería, pero un pequeño accidente nada más comenzar la jornada puede arruinarte el día, sin apenas darte cuenta. Me explico. El pasado jueves, cuando estaba preparando mi desayuno matutino, al ir a descongelar mi bocadillo de pan integral (tras una sesión de 35 minutos en bicicleta elíptica), empujo la taza de leche[…]

El depósito de la vida.

La moderna neurociencia ha demostrado que, René Descartes, hace unos 400 años, se equivocó al pensar que mente y cuerpo son independientes. Si no se hubiera equivocado, los estimulos negativos a los que estamos sometidos a diario, hoy en día, tendrían escaso o nulo impacto en nuestro cuerpo. Pero la realidad no es esa. Hoy sabemos que las noticias[…]

Emociones y Trabajo

Está mal visto socialmente “ser una persona emocional”, es decir, a alguién que se deja guiar (que no llevar) por sus emociones se le tilda de “blando”, y despectivamente yo he oido decir: “es un nenazas”, “un padrazo” o cosas peores.  No digamos ya en el ámbito empresarial. La persona que muestra sus emociones en el[…]