¿TU EMPRESA DISPONE DE “LAVABOS EMOCIONALES”?

Muchas personas piensan, especialmente en el ámbito laboral, que los aspectos emocionales del ser humano son temas que cada uno debe resolver, no teniendo la empresa ninguna obligación al respecto. Sin embargo, está bien asumido en todas las empresas que aunque la evacuación de otras necesidades fisiológicas también son responsabilidad de cada uno, la organización tiene[…]

5 CREENCIAS IRRACIONALES QUE IMPIDEN UN CLIMA PRODUCTIVO

Si sigues las publicaciones que hago, a estas alturas ya sabrás que nuestra conducta está guiada por el área emocional de nuestro cerebro, siendo esta conducta modulada y argumentada por el área racional del mismo. También sabrás que ambas áreas constituyen un tándem inseparable que se necesitan la una a la otra. Sin el área lógico-racional desplegaríamos continuamente conductas poco propicias[…]

¿POR QUÉ TENER EN CUENTA LAS EMOCIONES EN MI EMPRESA?, 3 EJEMPLOS

A menudo, muchos empresarios y directivos se preguntan por qué deberían tener en cuenta las emociones de sus trabajadores o colaboradores en su empresa. No ven la utilidad, si acaso solo pérdida de tiempo, dinero y energía. Y esto tiene una sencilla explicación: El sistema educativo está organizado alrededor de la creencia de que solo somos[…]

ÉTICA Y VALORES ORGANIZACIONALES, ¿SE RESPIRAN O SE CUENTAN?

Escuchando a la Dra. en filosofía Begoña Román, hablando sobre RSC, se me aclaró la diferencia entre ética y moral. La ética es, digamos, la parte teórica, racional y reflexiva de la moralidad. La moral está más relacionada con la práctica, la conducta, con lo que hace la empresa en su día a día. “La[…]

QUE EL “CEO” NO NOS DEJE CAER EN LA “ATONTACIÓN”

Hace unas semanas escribía un post sobre el salto cualitativo y productivo que se produce cuando dirigimos nuestra empresa (y nuestra vida) poniendo el foco en lo que va bien, en lo que funciona, en las fortalezas, con el objetivo de optimizar los resultados. Por supuesto hay que aprender de los errores y solucionar los problemas,[…]