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Empresa saludable: serlo además de parecerlo.

Hace muchos años escuché esta frase dirigida al ámbito profesional: “Además de ser bueno tienes que parecerlo”. Refiriéndose a que no es suficiente con ser muy buen profesional para tener éxito, sino que además tienes que proyectar esa imagen y darla a conocer, que lo sepa tu empresa y/o (potenciales) clientes. Hoy hablaríamos quizá más[…]

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¡Ven aquí, que te formo y te hago coaching!

Parece que vivimos una especie de inundación o asedio de programas de formación, coaching, inteligencia emocional, liderazgo y desarrollo personal por todas partes. Como si fuese obligatorio y necesario estar todos los días del año pendientes de aprender nuevas formas de pensar, sentir y hacer, cuestionándonos en todo momento si lo estamos haciendo todo lo bien[…]

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Resolución de conflictos: de la posición al interés.

Aunque el tema del conflicto y la negociación es un tema complejo, me gustaría aportar mi granito de arena desde la perspectiva de la inteligencia emocional aplicada y mi experiencia. Y es que en el devenir de cualquier organización, a menudo surgen puntos de conflicto entre compañeros, directivos y equipos, empresa y trabajador, cliente y[…]

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¿Solo intentas razonar con tu equipo?, la emoción es la llave

A los seres humanos nos cuesta aceptar y digerir que nuestra racionalidad pesa solo alrededor del 10% sobre nuestra conducta habitual y que el otro 90% tiene que ver más con lo emocional, subjetivo e intuitivo. No digamos ya en el ámbito laboral. Juramos y perjuramos que el comportamiento en la empresa es fruto de la racionalidad más[…]

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4 salarios básicos que has de pagar si quieres enamorar a tu equipo

Los seres humanos tenemos diferentes motivaciones y necesidades en cuanto al ámbito laboral se refiere…, y en la vida. A pesar de ello hay cuatro salarios básicos que vienen a satisfacer necesidades comunes a la mayoría de los mortales, y que han sido ampliamente estudiadas. Aquellas empresas que quieran atraer a buenos profesionales para que trabajen[…]